Schätzen Sie, wie stark Ihr 401(k) bis zum Renteneintritt wachsen könnte – basierend auf Ihren Beiträgen, dem Arbeitgeberzuschuss und der erwarteten Anlagerendite.
Gut zu wissen
Dieser 401(k)-Rechner ermittelt, wie viel Ihr betriebliches Altersvorsorgekonto an dem Tag wert sein könnte, an dem Sie in Rente gehen. Sie geben Ihr Jahresgehalt ein, den Prozentsatz des Gehalts, den Sie einzahlen, die Bedingungen des Arbeitgeberzuschusses (den Zuschusssatz und die Gehaltsobergrenze, für die er gilt), eine erwartete Jahresrendite sowie die Anzahl der Jahre bis zum Renteneintritt. Anschließend verzinst er gleichmäßige monatliche Einzahlungen und teilt das Endguthaben in drei Bestandteile auf: Ihre eigenen Beiträge, den Arbeitgeberzuschuss und das Anlagewachstum. Er richtet sich an Arbeitnehmer, die vergleichen möchten, wie ein höherer Beitragssatz oder ein anderer Zeithorizont das langfristige Ergebnis verändert.
Greifen Sie darauf zurück, wenn Sie entscheiden, ob Sie Ihren Beitrag etwa von 6 % auf 10 % erhöhen, wenn Sie eine neue Stelle antreten und den Zuschuss verstehen möchten, oder wenn Sie einfach einen groben Anhaltspunkt dafür möchten, wohin die Reise geht. Da die gesamte Berechnung in Ihrem Browser läuft und nichts irgendwohin gesendet wird, können Sie ohne Datenschutzbedenken echte Gehaltszahlen eingeben.
Lesen Sie das Ergebnis als vier bewegliche Bestandteile. „Ihre Beiträge“ und „Arbeitgeberzuschuss“ sind die im Laufe der Jahre tatsächlich eingezahlten Beträge; das „Anlagewachstum“ ist alles, was die Verzinsung obendrauf gelegt hat, und es übersteigt die Einzahlungen über einen langen Zeithorizont meist deutlich. Der Zuschuss wird nur auf das Gehalt bis zur Obergrenze berechnet, sodass Einzahlungen oberhalb der Obergrenze zwar Ihr Geld, aber keine zusätzlichen Arbeitgeberbeiträge hinzufügen. Beobachten Sie die Balken, um zu sehen, wie sich die drei Bestandteile gegeneinander stapeln.
Ein praktischer Vorbehalt: Die Hochrechnung geht von einer einzigen konstanten Rendite und einem festen Gehalt aus und stoppt nicht bei der jährlichen IRS-Beitragsobergrenze, sodass ein sehr hoher Prozentsatz bei einem hohen Gehalt Beiträge erzeugen kann, die rechtlich nicht zulässig sind. Behandeln Sie das Ergebnis als gleichmäßigen Durchschnitt und nicht als Prognose eines einzelnen Jahres und probieren Sie eine niedrigere Rendite wie 5 % bis 6 % aus, um neben Ihrem optimistischen Szenario auch ein konservativeres zu sehen.
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert der Arbeitgeberzuschuss in diesem Rechner?
Der Arbeitgeber zahlt den Zuschussprozentsatz Ihrer Beiträge ein, jedoch nur für den Teil Ihres Gehalts bis zur Zuschussobergrenze. Ein Zuschuss von 50 % bis zu 6 % des Gehalts bedeutet beispielsweise: Wenn Sie 6 % oder mehr einzahlen, fügt Ihr Arbeitgeber 3 % Ihres Gehalts hinzu. Beiträge oberhalb der Obergrenze werden nicht bezuschusst.
Berücksichtigt dies die jährlichen IRS-Beitragsobergrenzen?
Nein. Die Hochrechnung verwendet Ihren angegebenen Beitragssatz direkt und begrenzt die Einzahlungen nicht auf die jährliche IRS-Obergrenze für freiwillige Beiträge (23.500 $ im Jahr 2025, zuzüglich Nachholbeträge). Falls Ihre Beiträge die gesetzliche Obergrenze überschreiten würden, reduzieren Sie Ihre Eingaben entsprechend. Dieses Tool ist eine Schätzung, keine Steuerberatung.
Werden meine Daten irgendwohin hochgeladen?
Nein – dieser Rechner läuft vollständig in Ihrem Browser; nichts wird hochgeladen.
Ist dies eine Finanzberatung?
Nein. Dies sind Schätzungen zu Bildungszwecken – konsultieren Sie eine qualifizierte Finanzfachkraft, bevor Sie Entscheidungen treffen.
Welcher Prozentsatz ist gut, um in einen 401(k) einzuzahlen?
Eine gängige Faustregel lautet, mindestens so viel einzuzahlen, dass Sie den vollen Arbeitgeberzuschuss ausschöpfen, da dieser Zuschuss faktisch Teil Ihrer Vergütung ist. Viele Ratgeber verweisen darauf, 10 % bis 15 % des Gehalts über alle Altersvorsorgekonten hinweg zu sparen, doch der richtige Wert hängt von Ihrem Einkommen, Alter und sonstigen Ersparnissen ab.
Wie stark wächst ein Gehalt von 60.000 $ bei einem Beitrag von 10 % in 30 Jahren?
Mit den Beispielannahmen dieses Rechners ergibt ein Gehalt von 60.000 $ bei 10 %, einem Zuschuss von 50 % auf die ersten 6 % und einer Rendite von 7 % über 30 Jahre eine Hochrechnung von rund 792.981 $. Diese Summe umfasst etwa 180.000 $ Ihrer eigenen Beiträge, 54.000 $ Arbeitgeberzuschuss und den Rest aus dem Anlagewachstum.
Was bedeutet ein Arbeitgeberzuschuss von 50 % bis zu 6 %?
Es bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber für jeden von Ihnen eingezahlten Dollar 50 Cent hinzufügt, jedoch nur für Beiträge bis zu 6 % Ihres Gehalts. Wenn Sie 6 % oder mehr einzahlen, leistet der Arbeitgeber einen Betrag in Höhe von 3 % Ihres Gehalts.
Welche Rendite sollte ich für eine 401(k)-Hochrechnung annehmen?
Es gibt keine einzig richtige Zahl, da Renditen je nach Anlagemix und Marktbedingungen schwanken. Häufig modelliert man eine Spanne, etwa 5 % bis 8 % pro Jahr, und viele Rechner verwenden standardmäßig rund 7 %, um ein langfristiges, diversifiziertes, aktienlastiges Portfolio vor Inflation abzubilden.
Zählt der Arbeitgeberzuschuss zu meiner Beitragsobergrenze?
Nein. Die IRS-Obergrenze für freiwillige Beiträge gilt nur für Ihre eigenen Beiträge, während Arbeitgeberzuschüsse unter eine separate, höhere kombinierte Gesamtobergrenze fallen. Dieser Rechner setzt keine der beiden Obergrenzen durch, prüfen Sie Ihre Eingaben daher anhand der aktuellen IRS-Werte.
Warum ist das Anlagewachstum größer als meine tatsächlichen Beiträge?
Über lange Zeiträume sorgt der Zinseszinseffekt dafür, dass frühere Einzahlungen über viele Jahre Renditen erwirtschaften, und diese Renditen erwirtschaften dann selbst wieder Renditen. Bei einem Zeithorizont über mehrere Jahrzehnte übersteigt das aufgelaufene Wachstum üblicherweise die Summe dessen, was Sie und Ihr Arbeitgeber tatsächlich eingezahlt haben.
Berücksichtigt dieser Rechner Inflation oder Gebühren?
Nein. Die Hochrechnung zeigt ein nominales Guthaben bei konstanter Rendite und zieht weder Anlagegebühren noch Steuern oder Inflation ab. Um die Kaufkraft in heutigen Dollar einzuschätzen, müssten Sie das Ergebnis gesondert abzinsen oder eine niedrigere Nettorendite ansetzen.
Was passiert, wenn ich mehr als die Zuschussobergrenze meines Arbeitgebers einzahle?
Sie können weiterhin über die Obergrenze hinaus einzahlen, und diese zusätzlichen Dollar werden Ihren eigenen Beiträgen hinzugefügt und wachsen weiter. Der Arbeitgeberzuschuss endet jedoch an der Obergrenze, sodass Beträge darüber hinaus keine zusätzlichen Zuschussmittel erhalten.
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